Ouvir o time é só o começo.

O Climora é uma plataforma de escuta organizacional que fecha o ciclo entre ouvir e agir: coleta sinais de clima, liderança e feedback protegido, ajuda a priorizar o que merece atenção, transforma achados em planos com responsável, prazo e evidência, e permite que a gestão devolva ao time o que foi decidido. É indicado para empresas em crescimento que já não conseguem ouvir o time informalmente ou que fazem pesquisa sem conseguir transformá-la em mudança visível, normalmente com alguém responsável por RH, People, Cultura ou pessoas. A leitura psicossocial/NR-1 aparece como camada de apoio gerencial, não como promessa principal nem como autoridade legal ou clínica.

O Escuta & Ação — Essencial é 100% self-service, não cobra taxa de setup obrigatória e é vendido por faixa de colaboradores ativos, de até 50 colaboradores até 300. No ciclo anual, a faixa de entrada custa R$ 590/mês e a maior faixa R$ 3.590/mês; o ciclo trimestral e o mensal custam mais por mês em troca de menos compromisso — o Plano Mensal da faixa de entrada é R$ 690/mês, sem fidelidade. O preço é o da faixa contratada, não um valor por colaborador. Na faixa de entrada também há a opção Anual à vista via PIX por R$ 6.490, com 12 meses de acesso sem renovação automática. A assinatura já inclui onboarding guiado no app. O Pacote de Ativação opcional (kickoff assistido + diagnóstico de entrada com leitura assistida dos resultados) custa R$ 390 nas faixas até 100 colaboradores e R$ 1.490 acima disso, cobrado uma única vez. Operações acima de 300 colaboradores ativos, com múltiplas unidades ou que precisem de implantação, governança ou suporte adicional entram pelo Plano sob consulta, definido em conversa antes da proposta.

A Regra de 5 protege scores quantitativos: um recorte só exibe pontuações quando há pelo menos 5 respondentes. A Regra de 10 protege dados qualitativos: sínteses por IA, resumos temáticos e cruzamentos de texto livre exigem pelo menos 10 respondentes. O limiar é condição, não autorização — o tratamento de texto livre por IA também depende de opt-in explícito, então chegar a 10 respostas sozinho não libera síntese automática. Relatos individuais autorizados podem ser lidos integralmente por avaliadores permitidos, com autoria mascarada por padrão.

Você define a cadência — semanal, quinzenal, mensal, trimestral ou semestral — e o Climora prepara o próximo ciclo sozinho, na data certa, já configurado. Mas ele para aí: o ciclo fica em rascunho e owner/RH recebem o aviso de que há algo esperando revisão. Nenhum colaborador recebe pesquisa sem uma pessoa da empresa abrir e confirmar o envio. Foi uma decisão de produto: automatizar o preparo, nunca o disparo. Assim a recorrência não depende de alguém lembrar — e nenhuma rodada sai num momento ruim, como reestruturação ou semana de fechamento, só porque estava no calendário.

Não. O Climora é uma ferramenta de escuta, organização de evidências e apoio à gestão de clima. Ele não emite laudo técnico de SST, PGR/GRO, AET/NR-17, parecer jurídico, diagnóstico clínico ou atestado de conformidade automática. Quando a leitura psicossocial/NR-1 for usada, ela deve ser tratada como subsídio informativo preventivo e revisada por profissionais responsáveis quando cabível.