Privacidade por desenho
A empresa não recebe lista nominativa de quem respondeu ou deixou de responder. Recortes quantitativos pequenos são protegidos pela Regra de 5.
Compromissos da plataforma
Compromissos com quem faz a empresa acontecer.
O Climora foi desenhado para ajudar pequenas e médias empresas a ouvir melhor suas equipes, proteger sinais sensíveis e transformar clima em decisões práticas, sem ultrapassar os limites do que a tecnologia pode prometer.
Voz do colaborador sem filtro
Relatos livres chegam ao avaliador em texto integral, sem resumo automático por IA, e a autoria fica protegida por padrão quando não houver identificação voluntária.
Escopo declarado
O Climora apoia clima, organização de evidências e leitura psicossocial como subsídio informativo preventivo. Não emite laudos, diagnósticos clínicos nem promete conformidade automática com a NR-1.
Ação prática
A plataforma conecta sinais de clima a planos opcionais em PDCA/5W2H, playbooks e registros de evidência para que a empresa acompanhe melhoria real.
“Clima organizacional precisa de cuidado, privacidade e ação concreta, não apenas relatórios bonitos.”
Em empresas de serviços profissionais, a sobrecarga costuma aparecer tarde. Antes de virar pedido de demissão, conflito aberto ou queda de qualidade, ela surge como sinais pequenos: prioridades confusas, prazos apertados, baixa segurança psicológica e dificuldade de falar com a liderança.
O compromisso do Climora é organizar esses sinais com prudência. A plataforma coleta respostas de pulso, calcula scores determinísticos e entrega relatos livres em texto integral, preservando a voz de quem escreveu. Quando a pessoa não opta por se identificar, a empresa não vê quem escreveu.
Esse desenho evita dois extremos: esconder mensagens importantes em agregações genéricas ou expor indivíduos em painéis de gestão. Relatos sensíveis chegam ao avaliador para permitir resposta responsável, mas a identidade só aparece quando houver escolha voluntária do autor no momento do envio.
Também há um limite explícito de escopo. O Climora não substitui especialistas de SST, assessoria jurídica, diagnóstico clínico ou auditorias formais. A leitura psicossocial é uma camada de apoio para gestão, documentação interna e priorização de ações, sempre com linguagem de hipótese, evidência e acompanhamento.
Para PMEs, isso precisa ser simples o bastante para virar rotina. Por isso, os compromissos da plataforma combinam escuta curta, limites de anonimato, alertas sensíveis, playbooks e planos PDCA/5W2H opcionais. Medir é só o começo; a responsabilidade real está em agir com respeito e registrar o que foi feito.
Esses compromissos orientam a forma como o Climora apresenta dados, escreve relatórios, usa IA e organiza recomendações: a tecnologia deve ajudar a liderança a enxergar melhor sem transformar confiança em controle individual.